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Une aide à l’embauche

Dernière mise à jour :
20/03/2023

Une aide financière pérenne pour faciliter l’embauche d’un assistant et permettre au médecin (toutes spécialités) de consacrer plus de temps aux patients et aux soins.

Le financement octroyé annuellement est pérenne et dégressif. À partir de la 3e année, son montant peut être modulé en fonction de l'atteinte des objectifs par le médecin :

Tableau des 3 options de financement : voir description détaillée ci-après

Option 1/3 temps

  • 1re année : 12 000 €
  • 2e année : 9 000 €
  • 3e année : 7 000 €

Option 1/2 temps

  • 1re année : 18 000 €
  • 2e année : 13 500 €
  • 3e année : 10 500 €

Option plein temps (réservée dans les zones sous denses)

  • 1re année : 36 000 €
  • 2e année : 27 000 €
  • 3e année : 21 000 €

Quelles conditions pour en bénéficier ?

Être :

  • installé en libéral ;
  • en groupe (avec au moins 2 médecins). Deux exceptions à ce critère : exercice dans les Zones d’intervention prioritaires (ZIP) ou médecins travaillant dans une logique de coordination renforcée (partage d’un assistant médical, agenda partagé, continuité des soins...) ;
  • dans une logique d'exercice coordonné dans les 2 ans (MSP, équipe de soins primaires ou spécialisées, CPTS...)

Avoir un nombre de patients suffisant (pour un médecin généraliste / traitant : + de 640 patients)

Pour quels engagements ?

Le médecin s’engage à assurer l’accueil et la prise en charge de nouveaux patients ou le maintien de son effectif de patientèle (médecins à forte activité) :

  • pour un médecin généraliste :
    • augmentation du nombre de patients suivis comme médecin traitant ;
    • et augmentation du nombre de patients différents vus au moins une fois au cours de l’année (« file active »)
  • pour les autres spécialistes : augmentation de la file active.

Ce n’est que la 3e année que l’aide versée est modulée en fonction de l’atteinte des engagements prévus.

Quelle est la durée de cette aide ?

L’aide versée est pérenne, pendant toute la durée du contrat. Il s’agit d’un contrat de 5 ans, renouvelable.

Qui contacter ?

La CPAM de votre lieu d'exercice. Elle vous accompagnera dans la définition de vos besoins et dans la compréhension des différentes options de financement.

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