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Le contrat de début d'exercice (CDE)

Dernière mise à jour :

Date de publication

07/04/2021

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Le CDE simplifie et homogénéise des contrats d'aide existants (PTMG, PTMA, PTMR et PIAS) en les regroupant en un contrat unique d’une durée de 3 ans, non renouvelable. Il permet d'inciter les médecins (généralistes et spécialistes) à s'installer dans des zones fragiles.

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Le contrat de début d'exercice s'adresse aux médecins généralistes et spécialistes, inscrits depuis moins d'un an au conseil de l'ordre, mais aussi aux remplaçants.

Le CDE garantit un revenu dont le montant est calculé en fonction des honoraires perçus et du plafond d’aide mensuel (ou trimestriel pour les remplaçants) pendant la 1re année d’exercice.

Il apporte aux signataires également d'autres avantages :

  • un droit aux congés maladie, équivalent à environ 70 €/jour à partir du 8e jour d’absence,
  • auquel s’ajoute une aide en cas de congés maternité/paternité/adoption aux médecins remplaçants, équivalent à environ 100 €/jour
  • un accompagnement à la gestion entrepreneuriale et administrative du cabinet.

 

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